в связи с сокращением
необходимые документы:
- приказ
- уведомление
- согласование с профсоюзной организацией
- сообщение СЗН
нельзя сокращать
Нельзя сокращать (ч. 6 ст. 81, ст. 179, ч. 1, 4 ст. 261, ст. 264 ТК РФ и п. п. 15, 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1):
- беременных женщин;
- женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет;
- одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет;
- лиц, воспитывающих без матери ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
- единственных кормильцев ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до трех лет в семье, где трое и более малолетних детей, если второй родитель (законный представитель) не работает;
- работников, которых нельзя увольнять по итогам оценки преимущественного права;
- находящихся на больничном или в отпуске на день увольнения (дату увольнения в таком случае необходимо перенести).
- работника являющегося членом избирательной комиссии с правом совещательного голоса, в период избирательной кампании.(п.19 ст. 29 Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ)
преимущественное право на оставление на работе
Если производительность труда и квалификация равны, право остаться на работе получают:
- семейные — при наличии как минимум двух иждивенцев (ч. 2 ст. 179 ТК РФ);
- единственные кормильцы в семье (ч. 2 ст. 179 ТК РФ);
- получившие во время работы у вас трудовые увечья и профзаболевания (ч. 2 ст. 179 ТК РФ). Об этом можно узнать, например, из документов, которые оформляются при несчастном случае на производстве, а также в рамках периодических медосмотров;
- направленные на повышение квалификации без отрыва от работы (ч. 2 ст. 179 ТК РФ). Это может подтверждать приказ о направлении на повышение квалификации, договор с образовательной организацией;
- инвалиды ВОВ и боевых действий по защите Отечества (ч. 2 ст. 179 ТК РФ);
- те, кому предоставлено преимущественное право остаться на работе коллективным договором (при его наличии) (ч. 3 ст. 179 ТК РФ).
- получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания в связи с воздействием радиации из-за чернобыльской катастрофы, а также инвалиды вследствие этой катастрофы (п. 7 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1).